Cómo ser un contribuidor fructuoso

Una pregunta importante es: ¿qué se gana con el voluntariado?

El voluntariado en cualquier lugar en proyectos que le interesen puede ser muy gratificante. Con Fedora, por ejemplo, presentarle a alguien nuevo el software Libre/de Código Abierto es extremadamente satisfactorio.

Sin embargo, la satisfacción personal por hacer algo en lo que creemos no es lo único que obtenemos de nuestra participación. Trabajando juntos y de forma abierta, nosotros miembros de la comunidad compartimos perspectivas, experiencias, conocimientos, habilidades unos con otros. La mayoría de nosotros aprenden y mejoran en diversas habilidades mientras colaboran con la comunidad. También aprendemos sobre otras culturas y experiencias de nuestros compañeros miembros de la comunidad.

Todo esto también puede ser muy beneficioso en un contexto profesional, ya que ayuda a demostrar habilidades muy buscadas en la industria: colaboración, habilidades técnicas, experiencia en el mundo real y en gestión y más.

Tenga en cuenta que nada de esto sustituye a un salario o un ingreso. A la vez que la comunidad patrocina a los miembros de la comunidad para organizar y asistir a eventos de la comunidad, no hay un retorno financiero por la participación. Por lo tanto, gestionar el tiempo para asegurar que el trabajo y otros aspectos de la vida no sufran es primordial. Más sobre esto en la siguiente sección.

Un balance entre trabajo-vida es muy importante. En muchos casos, es su tiempo libre trabajar, tiempo que puede gastar en sí mismo y sus amigos y familia, que reduzca a voluntariedad. Por tanto, deje que sus amigos y familia conozcan que es voluntario, y asegure que continúa hacer es tiempo para ellos.

Si planea contribuir durante horas de trabajo, hablaría con su empleador para confirmar que es capaz de hacer eso, incluso si que es tan solo un par de horas una tarde del viernes. Muchos trabajos mejoran las contribuciones de la comunidad, especialmente si cercano enlazado a trabajo relacionó capacidades y proyectos. Sin embargo, esto puede no siempre es el caso.

Voluntariado necesita ser beneficioso para todas las partes afectadas, tal que siendo claro sobre los requisitos y beneficios de voluntariado es importante.

Una comunidad requiere poner a su lado algo de tiempo para trabajar en cosas. Algunos voluntarios pueden ocupar cuatro horas por semana, mientras que otros pueden gastar más que quince horas a la semana contribuyendo. Realmente no hay cantidad correcta. No complete con cada otro para ser más, ni haga sentirse mal si no puede poner tanto tiempo como un poco miembro de la comunidad. Para muchos voluntarios con trabajo, ser voluntario diez o más horas por semana es muy difícil para mantenerlo. Por tanto lo que haga, cuanto incluso puede gestionar está bien.

En regla general es iniciar lo pequeño, para comprender cuanto tiempo debe tomar, y sobrestime cuanto tiempo tomará para hacer una tarea particular. Así, quizá inicie con unas pocas horas por semana, y dependiendo en su circunstancias, puede gastar eso puede realizar más tiempo posteriormente. Pero, quizá en el futuro está ocupado y tiene que reducir su contribución. Esto es además perfectamente bien. Tan solo porque es capaz de hacer una cierta cantidad de horas ahora no significa también ser capaz de hacerlo el mes siguiente.

Es importante obtener como la organización y equipos que estén mirando hacer con antes intentar unirse. Aprenda qué y cómo lo hacen, e intentar obtener como la gente se involucra.

No esté protestando sobre hacer cuestiones y obtener como conocer a la gente. Planee en gastar algo de tiempo atendiendo a las quedadas, participando en la discusión de foros/listados de correos y pasarse por los canales Matrix antes de ocuparse en tareas. Eso pudo tomar unas pocas semanas, por lo tanto sea paciente.

Ofrezca sugerencias en temas siendo discutidos, y comparta cualqueir experiencia (buena o mala) que ha tomado es relevante para la discusión. Pero haga nota que parte de abservar y hacer sugerencias constructivas pueden requerir con mantener juicio. Cunado haga sugerencias, no le asuma venga con todo de la pregunta o que el Proyecto Fedora está «haciéndolo todo mal». Hay un intercambio bueno podermos mejorar la manera de las cosas que estamos haciendo, sin embargo muchos de nuestras prácticas por nosotros son la comunidad y son perceptivas entender nuestra cultura.

Una manera buena es proporcionar es utilizar "pussing". La idea fundamental es no proporcionar tan solo un criterio o retroalimentación para una idea, pero además ofrecer sugerencias alternativas con soluciones con ese retroperspectiva.

En Fedora, decides que deseas en qué trabajar. No asignamos cada otra tareas y deberes.

Los equipos tienen listas de tareas para hacer. Como obtienes para conocer mejor un equipo, estará cuidando de que necesitas para que sea hecho. Tome algo que sea importante para usted y algo que tenga pasión. Además, haga preguntas y comprenda que está tomando antes de que los voluntarios lo hagan.

Siempre hay algo que está hecho. Si ve algo que no es correcto, algo que puede ser mejorado, haga su investigación y presente una proposición al equipo. Continúe trabajando fuera, tome la iniciativa, consérvese ocupado y ayude a otros.

Al elegir algo en lo que trabajar, no sea la única persona que asuma una gran tarea como su primera contribución. Elegir una tarea que sea demasiado grande aumenta significativamente las posibilidades de fracaso. Tampoco elija varias cosas en diversos equipos para trabajar. Empiece poco a poco, eligiendo como mucho una o dos cosas y aumentando desde aquí. La clave es un crecimiento lento, continuo y sostenible. No se una con el objetivo inmediato de ser el próximo líder del proyecto. Empiece poco a poco.

Como una regla, a no ser que la información personal está involucrada, siempre siempre utilice los canales de comunicación. Como notado en esta carta informativa, esta tiene muchas ventajas:

Por tanto, por ejemplo:

En una comunidad basada en voluntarios como Fedora, conocimiento es compartido y mantenimiento colectivamente por la completa comunidad. Raramente cada otra base de uno a uno. Algunos equipos pueden tener modelos de esponsor en lugar donde otra miembro de la comunidad pueda ser responsable para tras contribuciones iniciales. En general a través , todo los miembros cada otro. Esa manera, no hay un punto único de contacto/fallo. Por tanto, si ve a alguien haciendo algo que le gustaría aprender, avance y pídales ayudarle aprenderlo. Por otra parar, si conoce hay una manera mejor/más fácil de hacer algo, documentarlo donde sea y compartirlo con la comunidad.

Otra cosa para conservar en mente es que dirigir en comunidades voluntarias usualmente sucede por auto-aprendizaje. La gente siempre será feliz para proporcionar otros con enlaces y recursos. Sin embargo, desde que somos todos voluntarios, es dificultoso conseguir tiempo para explícitamente enseñar a otros. Por tanto, un hábito bueno es preguntar a la gente para documentación y referencias tal que pueda aprender por sí mismo. Leyendo documentación (y para mantenerse al día la documentación) es una habilidad importante. Por supuesto, si tiene preguntas, pregunte y la gente responderá.